Ano: 2026

O Instituto Ronald McDonald apresenta sua Carteira de Projetos 2026, marcando o início de um novo ciclo de atuação ainda mais amplo e integrado no apoio à saúde pediátrica, com foco no câncer infantojuvenil.

Neste ano, serão apoiados 69 projetos, desenvolvidos por 46 instituições parceiras, com atuação em 38 cidades, distribuídas em 19 unidades federativas e presentes nas cinco regiões do país. O número reforça o compromisso da organização em ampliar o acesso ao cuidado e fortalecer uma rede nacional dedicada à causa.

No âmbito dos Programas Globais, o Instituto dará continuidade ao suporte de iniciativas essenciais, com a manutenção de 8 projetos vinculados às unidades do Programa Casa Ronald McDonald e 14 projetos do Programa Espaço da Família Ronald McDonald. Essas iniciativas garantem acolhimento, estrutura e suporte para milhares de famílias durante o tratamento de crianças e adolescentes.

Já nos Programas Locais, foram selecionados 26 projetos do Programa Atenção Integral e 21 projetos do Programa Diagnóstico Precoce. As iniciativas reforçam a atuação do Instituto em todas as etapas do cuidado, desde a identificação precoce da doença até o acompanhamento durante o tratamento.

Outro destaque da Carteira de Projetos 2026 é a atuação de quatro instituições como mobilizadoras regionais da campanha McDia Feliz, fortalecendo a mobilização social e ampliando o alcance da principal ação de arrecadação em prol da causa no país.

O Instituto Ronald McDonald agradece a todas as organizações que participaram do processo de seleção e reforça a importância do trabalho em rede para ampliar oportunidades e transformar vidas em todo o Brasil.

O Instituto Ronald McDonald participou do Seminário Intensivo de Mobilização de Recursos, realizado nos dias 19 e 20 de março, na Argentina, reunindo lideranças da rede Ronald McDonald House da América Latina e Caribe.

O encontro, organizado pelo Centro de Inovação Social da Universidade de San Andrés, teve como objetivo fortalecer a capacidade de captação de recursos dos capítulos da região, além de promover a troca de experiências, o compartilhamento de boas práticas e a construção de estratégias mais sustentáveis para o futuro

Representando o Brasil, estiveram presentes Ana Carolina Martins, Coordenadora do Núcleo McDonalds, e Fernanda Furtado, Coordenadora Núcleo Casas Ronald McDonald Brasil . Ao longo da programação, as participantes acompanharam discussões sobre cultura de mobilização de recursos, storytelling, engajamento de doadores e diversificação de fontes de receita.

“O encontro está sendo muito importante para trocar experiências, aprendizados e entender como outros países estruturam a captação de recursos em suas comunidades. Discutimos também os desafios e a importância de diversificar fontes de apoio, com empresas, doações individuais e campanhas”, afirma Ana Carolina.

A programação também incluiu visitas a iniciativas locais, como a Casa Ronald McDonald da Argentina, aos Espaços da Família e ao Hospital Garrahan em Buenos Aires, permitindo uma imersão em diferentes modelos de atuação e acolhimento.

Para Fernanda Furtado, o encontro reforça a importância do trabalho em rede:
“Este encontro reforça a importância da colaboração e do alinhamento entre diferentes frentes, fortalecendo estratégias sustentáveis e ampliando nosso impacto coletivo.”

O seminário contou ainda com a condução da equipe anfitriã da Argentina, liderada por Julieta, que promoveu momentos de integração entre os participantes.

Mais do que um espaço de capacitação, o encontro evidenciou a força da rede latino-americana na construção conjunta de soluções, no compartilhamento de desafios e no fortalecimento de estratégias que ampliam o impacto social em toda a região.

Nos dias 2 e 3 de fevereiro, a Getnet realizou o Together, sua convenção anual, reunindo colaboradores em um momento de alinhamento, estratégia e conexão. Dentro da programação, a empresa promoveu uma ação social em parceria com o Instituto Ronald McDonald: a iniciativa Retribuir Transforma.

A dinâmica mobilizou os participantes em quatro equipes, Fusion Teams, Heroes, Transformation e Prod-Tech. O desafio era claro: unir forças para arrecadar recursos destinados ao tratamento de crianças e adolescentes com câncer e ao suporte oferecido às seus familiares ao longo dessa jornada.

O resultado foi inspirador. Aproximadamente R$ 22 mil foram arrecadados durante a ação, demonstrando que, quando propósito e engajamento caminham juntos, o impacto é real e mensurável.

Mais do que uma iniciativa pontual, a ação reforça como empresas podem integrar a responsabilidade social à sua cultura organizacional e às suas estratégias de negócio. Ao envolver colaboradores em uma causa concreta, a Getnet transformou sua convenção anual em uma experiência de mobilização e impacto social.

Nosso agradecimento especial à Getnet pela confiança, pelo engajamento de seus colaboradores e por acreditar que é possível unir estratégia, mobilização e propósito em uma única iniciativa. Empresas que escolhem retribuir ajudam a transformar histórias e fortalecer o cuidado com quem mais precisa.

O Movimento VemVida, projeto do Instituto Ronald McDonald, foi reconhecido com o Prêmio Parceiro Besouro 2025, concedido pelo Grupo Besouro de Fomento Social e Pesquisa. A premiação destaca organizações parceiras que se sobressaem na promoção do empreendedorismo social e da educação como instrumentos de transformação social.

O reconhecimento reforça o compromisso do VemVida com o desenvolvimento comunitário no Rio Grande do Sul, especialmente junto a famílias em situação de vulnerabilidade. Por meio de ações voltadas ao cuidado, à formação e à geração de oportunidades, o projeto atua no fortalecimento dos vínculos familiares e na construção de caminhos concretos para o recomeço.

A atuação do Movimento VemVida se baseia no engajamento direto com as comunidades, valorizando o protagonismo das famílias e estimulando iniciativas que promovem autonomia, dignidade e desenvolvimento social sustentável. Esse trabalho contínuo foi um dos fatores que motivaram a escolha do projeto como destaque entre os parceiros do Grupo Besouro.

Para o Instituto Ronald McDonald, o Prêmio Parceiro Besouro 2025 representa uma conquista coletiva, construída a muitas mãos, com o apoio de parceiros, colaboradores e das próprias comunidades atendidas. O reconhecimento reafirma o propósito do Instituto e do VemVida de contribuir para que famílias tenham a chance de recomeçar com mais oportunidades e esperança.

Com a chegada de 2026, atitudes simples e parcerias estratégicas podem transformar empatia em impacto social ao longo de todo o ano.

O início de um novo ano costuma trazer reflexões, metas e a vontade de fazer diferente. Em 2026, esse movimento pode ir além das resoluções pessoais e se transformar em um compromisso coletivo com a solidariedade. Em um cenário em que milhares de crianças e adolescentes enfrentam o tratamento do câncer no Brasil, pequenos gestos ganham um significado ainda maior quando praticados de forma contínua.

A solidariedade pode começar em ações individuais, como a doação recorrente para organizações sociais como o Instituto Ronald McDonald. Ao contribuir mensalmente, é possível garantir a continuidade de projetos que oferecem acolhimento, cuidado e apoio a famílias em situação de vulnerabilidade. Doar sangue regularmente e cadastrar-se como doador de medula óssea também são atitudes que exigem pouco tempo, mas têm potencial de salvar vidas, ampliando as chances de tratamento e cura para quem espera por uma oportunidade.

Outra forma de apoiar causas sociais ao longo do ano é por meio do engajamento em campanhas e iniciativas de mobilização. A aquisição antecipada do tíquete digital do McDia Feliz, por exemplo, contribui diretamente para ampliar os investimentos em projetos de acolhimento, enquanto o compartilhamento de informações e o incentivo a outras pessoas ajudam a fortalecer a rede de apoio em torno da causa.

O compromisso com a solidariedade também pode ser ampliado quando empresas incorporam a responsabilidade social à sua estratégia. Iniciativas como o voluntariado corporativo permitem que colaboradores vivenciem experiências transformadoras, ao mesmo tempo em que fortalecem a cultura organizacional e o senso de pertencimento. A compra corporativa de tíquetes do McDia Feliz, as doações de produtos e serviços e o desenvolvimento de parcerias estratégicas são formas de gerar impacto social concreto e mensurável.

Parcerias de longo prazo, especialmente aquelas que tornam as empresas mantenedoras das iniciativas, garantem sustentabilidade aos projetos e permitem que o impacto positivo se estenda por todo o ano. Ao unir inovação, tecnologia e compromisso social, é possível ampliar o acesso às doações e fortalecer o alcance das ações desenvolvidas pelo Instituto Ronald McDonald.

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Começar 2026 com responsabilidade social é mais do que um gesto simbólico. É uma escolha consciente, que transforma empatia em ação e contribui para a construção de um futuro com mais cuidado, esperança e dignidade para milhares de famílias. Afinal, quando a solidariedade se torna um hábito, ela passa a fazer parte da mudança que todos desejam ver.

Histórias de coragem, superação e esperança marcaram o encontro entre pacientes e ex-pacientes realizado no Espaço da Família Ronald McDonald HCanMT. Crianças, adolescentes e seus familiares compartilharam vivências que refletem os desafios e a força presentes ao longo do tratamento oncológico.

Relatos como os de Emily, Pablo e Mariana, entre tantos outros, deram voz a experiências que se cruzam em sentimentos comuns: medo, resiliência, acolhimento e esperança. Em um ambiente de escuta sensível, olhares atentos e abraços sinceros, o encontro promoveu pertencimento e conexão entre pessoas que compreendem, de forma profunda, o significado dessa jornada.

O momento reforçou a importância do Programa Espaço da Família, que atua dentro dos hospitais oferecendo apoio emocional, acolhimento e um ambiente seguro para familiares que acompanham crianças e adolescentes em tratamento. Mais do que um local físico, o espaço se consolida como um ponto de cuidado, troca e fortalecimento, contribuindo para aliviar a rotina hospitalar e a ansiedade vivida pelas famílias.

O encontro também destacou uma mensagem essencial: ninguém enfrenta essa caminhada sozinho. A troca de experiências fortalece vínculos, amplia a rede de apoio e ajuda a transformar desafios em esperança.

Ao promover iniciativas como essa, o Instituto Ronald McDonald reafirma seu compromisso com o cuidado integral, criando ambientes onde histórias se encontram, a solidariedade se multiplica e o apoio às famílias ganha novos significados.Clique aqui e veja o vídeo completo!